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Die Erfolge.

Seit das innerbetriebliche Suchtmanagement Anfang der siebziger Jahre startete, haben bundesweit bereits mehrere tausend Unternehmen entsprechende Programme durchgeführt. Suchtprävention wird mehr und mehr im Personalwesen und in der betrieblichen Gesundheitsförderung verankert.

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Die Strategie von Private Management Consulting.

Eine Bewusstseinsänderung im Unternehmen. Die Verantwortlichen in allen Hierarchie- und Organisationsebenen sollen auf einen Wissensstand gebracht werden, der ihnen ermöglicht, Suchtprobleme zu erkennen, präventive Hilfen auszubauen und einen konsequenten Umgang mit den Betroffenen zu praktizieren.

Eine positive Klimaänderung.

Abhängige Mitarbeiter sind Seismographen für Störungen im Betriebsklima. Diese Schwachstellen im Unternehmen zu erkennen und umzudeuten trägt dazu bei, ein gesünderes Betriebsklima und eine höhere Unternehmenskultur zu entwickeln - eine entscheidende Voraussetzung für die konsequente Durchsetzung einer Corporate Identity.
 
 
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